GESTIONNAIRE DE PAIE

DURÉE

MOYENNE

891 heures en centre

175 heures en
entreprise

Soit environ 7 mois

LIEU

Paris 19 (75)

MODALITÉS
D’ACC
ÈS

Le présent programme est ouvert à
toute personne disposant d’un
numéro de demandeur d’emploi sans
distinction d'âge, de sexe ou de statut
et disposant des prérequis nécessaire.
Cette formation est ouverte aux
personnes en situation de handicap.

DÉLAIS
D’ACC
ÈS

Notre organisme de formation
s’engage à vous répondre dans un
délai de 72 heures afin de déterminer
la date de début de formation la plus
appropriée à vos besoins et
contraintes.
Le délai pour accéder à cette formation
est habituellement de 4 à 6 mois.

DATES
PREVISIONNELLES


Prochaine ouverture à partir de Janvier 2023

PRÉ-REQUIS

Être inscrit(e) en tant que demandeur
d’emploi.

Classe de terminale ou équivalent et
expérience en entreprise ou en
structure associative de 6 mois environ

Connaissance des fonctions de base du
traitement de texte et du tableur

Disposer d’un ordinateur avec
connexion internet

Ces pré-requis seront validés par
l’intermédiaire de tests de
positionnement et d’un entretien
individuel.

TARIF

Formation prise en charge à 100% par Pole Emploi

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MODALITÉS DE
FORMATION


Cette formation est prévue en
continue et se déroulera :

-en centre
-à distance
-en entreprise

CANDIDATER

Par téléphone :
01.42.49.02.22 (Tapez 1)
Par mail :
secretariat.esf@orange.fr

PROGRAMME

Bloc de compétences 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier
social de l’entreprise

-Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations
de travail.

-Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps
de travail du personnel.

-Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Bloc de compétences 2 : Assurer la production de la paie et
élaborer les données de synthèse

-Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.

-Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la
production des bulletins de salaire.

Remise à niveau en Français, Mathématiques et Bureautique

Gestes et postures en milieu professionnel

Développement durable et RSE

Techniques de Recherche d'Emploi (coaching)

Stage pratique en entreprise de 175 heures (5 semaines)

OBJECTIFS

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le
contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement
des informations sociales collectées afin de
réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle)
la vérifie en fonction de la législation, des
conventions collectives et des contrats de travail.

-Obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de
Paie

-Développer les compétences transverses et
professionnelles nécessaires à son projet
professionnelle.

-Être directement en situation d’employabilité
sur un poste de Gestionnaire de Paie

MODALITÉS
D’EVALUATION

Durant la formation :

-Mise en situation / Simulation

-Entretien technique individuel

-Questionnaire professionnel (QCM,
Quizz…)

-Questionnement à partir de
production(s)

-Auto-évaluation

A l’issue de la formation
-compétences évaluées par un jury,
sur la base :

-D’une mise en situation
professionnelle ou d’une
présentation d’un projet

-d’un dossier faisant état des
pratiques professionnelles

-des résultats des évaluations passées
en cours de formation

-d'un entretien avec le jury

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TAUX DE RÉUSSITE* :

Admission Totale (réussite de l'ensemble des blocs de compétences) : 80% Admission Partielle (réussite d'au moins un bloc de compétences) : 5% *Résultats basés sur les résultats de l'ensemble des candidats de la certification de l'année 2022.

TAUX DE SATISFACTION* :


82% de stagiaires satisfait ou très satisfait (Source interne 2022)

DÉBOUCHÉS

L’obtention de ce Titre Professionnel ouvre les secteurs
d’activités et emplois suivants :

Secteurs d’activités :

Tous les secteurs d'activités sont concernés.

Exemples d’emplois accessibles :

-Gestionnaire de paie
-Gestionnaire paie et administration du personnel
-Collaborateur(trice) paie
-Comptable spécialisé paie.


Pour en savoir plus :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35633/

CERTIFICATION

Titre Professionnel Gestionnaire de
paie*

*Pour obtenir le Titre Professionnel dans sa totalité, le
candidat devra valider l’ensemble des blocs de compétences cités ci-dessus. Si ce n’est pas le cas, il se verra délivrer un Certificat de Qualification Professionnelle (CCP) pour chaque bloc de compétences validé.

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